(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条第1項の規定に基づく職員の条件附採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件附採用職員)

第2条　新たに職員を採用する場合は条件附とし、一定の期間これに対し勤務成績の評定を行い、その期間を良好な成績で終了した場合に正式な採用を確定するものとする。

(条件附採用期間)

第3条　職員の条件附採用期間は、原則としてその発令の日から起算して6月間とする。

(条件附採用期間の延長)

第4条　前条の規定にかかわらず、条件附採用期間終了の際、職員が病気等の理由により実際に勤務した日数が90日に満たない場合には、町長は、その日数が90日に達するまで条件附採用期間を延長することができる。ただし、条件付採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(職員の採否)

第5条　条件附採用期間中の職員の勤務成績が良好であると認められるときは、その期間終了の翌日に正式のものとなるものとする。

(免職)

第6条　条件附採用期間中の職員は、その職務について十分かつ公正に審査した結果、その成績が良好でないと認められる場合には、町長はその意に反して免職することができる。

(条件附採用期間の昇給)

第7条　条件附採用期間は昇給させないものとする。

(その他)

第8条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

第1条　この規則は、平成28年5月20日から施行する。

(経過措置)

第2条　この規則の施行の際、現に条件附採用期間中の職員については、この規則の定めるところにより採用されたものとする。