(趣旨)

第1条　この規則は、山辺町職員の定年等に関する条例(昭和59年町条例第3号。以下「条例」という。)第4条第5項の規定により、職員の定年等の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(勤務延長)

第2条　任命権者は、条例第4条第2項の規定による承認を受けようとする場合は、勤務延長の期限の延長承認申請書(別記様式第1号)を町長に提出しなければならない。この場合において、当該申請書には次条の書面の写しを添付しなければならない。

第3条　条例第4条第3項及び第4項に規定する当該職員の同意は、書面によるものとする。

第4条　任命権者は、勤務延長(条例第4条第1項の規定により職員を引き続いて勤務させることをいう。以下同じ。)されている職員を異動させる場合は、あらかじめ町長の承認を得なければならない。

(再任用)

第5条　任命権者は、条例第2条に規定する定年退職日又は勤務延長の後に退職した日の翌日以後の期間が1年を超えている者について再任用(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第9条第2項に規定する暫定再任用職員として採用することをいう。以下同じ。)を行う場合は、あらかじめ町長の承認を得なければならない。

(辞令書の交付)

第6条　任命権者は、次の各号の一に該当する場合は、当該職員にその旨を明示した辞令書を交付しなければならない。

(報告)

第7条　任命権者は、毎年6月末日までに、前年度に定年に達した職員に係る勤務延長の状況並びに前年の5月1日以後の1年間における再任用及び再任用の任期の更新の状況を勤務延長等状況報告書(別記様式第4号)により町長に報告しなければならない。