(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条の規定に基づき、職員の研修に関し、必要な事項を定めるものとする。

(研修の基本)

第2条　研修は、職員に対し職務遂行上必要な知識、技能及び教養の向上を図ることにより、全体の奉仕者にふさわしい識見と教養を身につけた職員を養成することを基本とする。

(研修の区分)

第3条　研修は、次の区分により行うものとする。

(研修の実施計画)

第4条　基本研修及び派遣研修の研修計画は、町長が別に定める。

(研修生の決定)

第5条　基本研修及び派遣研修を受ける職員(以下「研修生」という。)は、町長が決定する。

(研修生の服務)

第6条　研修生は、規律を守り、誠実に研修を受けなければならない。

(研修講師)

第7条　町長は、知識経験を有する者に研修講師を依頼し、又は職員研修に実績がある団体等に研修講師の派遣を依頼することができる。

(教材等の貸与又は支給)

第8条　町長は、研修生及び前条の規定により依頼、任命された講師に対して、教材その他研修に必要な物品を貸与又は支給することができる。

(研修効果の測定)

第9条　町長は、研修の効果を把握する必要がある場合は、報告書の提出又はその他の方法により、研修効果の測定を行うものとする。

(研修の記録)

第10条　適切な研修の確保、研修計画の改善、職員の活用その他人事管理に資するため、総務課において、職員ごとに研修記録を作成し、保存する。

(その他)

第11条　この規則に定めるもののほか、研修に関し必要な事項は、別に定める。